Sicurezza
L'azienda si è dotata di precise linee guida generali per la salute e la sicurezza sul lavoro basate su tre pilastri principali: la gestione della sicurezza come parte integrante della gestione aziendale, l'impegno costante a fornire le risorse umane, finanziarie e tecnologie necessarie per garantire la sicurezza, l'impegno a informare, formare e coinvolgere i lavoratori per svolgere i loro compiti nella più completa sicurezza.
Lo stabilimento adotta un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro in grado di integrare gli obiettivi e la politica per la sicurezza nella progettazione e nella gestione dei sistemi di lavoro e di produzione.
I principali elementi del sistema di gestione sono:
- la revisione e l'aggiornamento delle pratiche operative
- il continuo aggiornamento della valutazione del rischio
- la redazione di procedure tecniche, organizzative e gestionali
- il coinvolgimento, l'informazione e la formazione dei lavoratori
- l'adozione di indicatori di prestazione per la prevenzione
- l'adozione di un sistema di controllo e valutazione delle ditte dell'appalto
- il potenziamento del servizio di prevenzione e protezione
Il modello di gestione adottato è conforme ai requisiti della norma internazionale British Standard OHSAS:2007 (Occupational Healt & Safety Assessment Series) e delle Linee guida UNI-INAIL. Nell'ottobre 2008 il Sistema di gestione della sicurezza dello Stabilimento ha ottenuto la certificazione -con accreditamento Sincert- in conformità alle citate norme e linee guida. Nel Marzo 2008 è stato inoltre adottato un Modello di Organizzazione e di Gestione ai sensi del D.Lgs.231/01 provvedendo anche alla nomina di un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo sull'applicazione del modello stesso.
NORMA B.S. OHSAS 18001
È una norma volontaria, riconosciuta a livello internazionale, emanata nel 1999 e revisionata nel 2007, che specifica i requisiti per la realizzazione di un Sistema di Gestione della sicurezza. La norma si pone l'obiettivo di aiutare le aziende a formulare politiche e obiettivi a favore della sicurezza, sulla base dei requisiti di legge e dei pericoli presenti sul posto di lavoro. Il sistema di gestione della salute e della sicurezza sul posto di lavoro può essere certificato da un accreditato ente esterno. Un sistema di gestione certificato è una garanzia prima di tutto nei confronti dei lavoratori e dell'azienda e poi anche nei confronti di tutte le altri parti interessate.
Un'efficace gestione della salute e della sicurezza sul lavoro richiede il sostegno e il contributo di tutti e questo motivo l'Azienda coinvolge i lavoratori in attività periodiche in materia di sicurezza sul lavoro.
Le principali aree di intervento per migliorare il sistema di gestione e per ridurre l'incidenza degli infortuni sono:
- il coinvolgimento dei lavoratori, l'informazione e la comunicazione;
- la formazione e l'addestramento dei lavoratori.
Gli strumenti utilizzati nello stabilimento per favorire il coinvolgimento dei lavoratori, per garantire l'informazione e per migliorare la comunicazione sono le riunioni di sicurezza, le ispezioni e le simulazioni.
Le riunioni di sicurezza sono un importante momento di coinvolgimento, di partecipazione, di comunicazione e di approfondimento di eventuali problemi. Al tempo stesso sono anche un momento di formazione e di verifica. Lo scopo è quello di affrontare i problemi della sicurezza con il coinvolgimento dei lavoratori ai diversi livelli di responsabilità.
Le ispezioni sono invece attività effettuate per verificare la corretta applicazione delle misure di prevenzione e di protezione. Esse hanno scopo di verificare i comportamenti del personale nel rispetto delle procedure di lavoro e nella corretta utilizzazione dei dispositivi di protezione e di verificare il mantenimento delle condizioni di sicurezza degli impianti, delle infrastrutture e dei luoghi e degli ambienti di lavoro.
Le simulazioni rappresentano il metodo attraverso il quale abituare i lavoratori a fronteggiare con tempestività e in modo corretto situazioni di emergenza. Esse permettono anche di verificare e valutare i comportamenti, il grado di conoscenza delle pratiche operative di emergenza e l'efficienza e l'idoneità del sistema uomini-mezzi.
La formazione è considerata un elemento fondamentale per la prevenzione e la sicurezza. Negli ultimi anni ha fortemente consolidato le attività di formazione. Il Piano della formazione adottato dallo stabilimento in materia di salute e sicurezza prende in considerazione i diversi aspetti organizzativi, tecnici e gestionali: dalle pratiche operative alle procedure di sicurezza, dalla messa in sicurezza degli impianti all'utilizzo delle attrezzature, dalle sostanze pericolose ai piani di emergenza, dai rischi ai dispositivi di protezione e alle misure di prevenzione.
LA DOCUMENTAZIONE DEL SGSSL ILVA
- Manuale sicurezza - documento di riferimento del Sistema di Gestione della salute e della sicurezza sul lavoro fornisce una descrizione generale dell'azienda e degli elementi che costituiscono il sistema;
- Procedure gestionali - trattano materie rilevanti a livello di sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro che richiedono conformità di comportamento;
- Procedure operative - definiscono le modalità di svolgimento delle attività relative agli aspetti di sicurezza più significativi;
- Pratiche operative - definiscono i requisiti e le modalità con cui deve essere eseguita una data operazione, avente caratteristiche di ripetitività nel tempo, sia di tipo tecnico che gestionale.